En la actualidad, los jóvenes colombianos se enfrentan a un panorama complejo en el ámbito laboral y educativo. Con una creciente incertidumbre sobre las oportunidades disponibles y una visión cada vez más globalizada del futuro, muchos se sienten impulsados a buscar alternativas en el extranjero o a explorar opciones no convencionales, como el emprendimiento digital. En esta entrevista, Daniel España comparte los resultados de un estudio realizado a más de 1000 jóvenes entre 18 y 28 años en las principales ciudades de Colombia, abordando las motivaciones, aspiraciones y preocupaciones que guían sus decisiones en el entorno actual. A continuación, exploramos las perspectivas y hallazgos de este análisis en profundidad.

VISIÓN: ¿Cómo surgió la idea y en qué tipo de población aplicaron el estudio?

Daniel España: Es una investigación que realizamos a más de 1000 jóvenes de entre 18 y 28 años en las principales ciudades del país: Bogotá, Cali, Bucaramanga y Cartagena. Nosotros lo que hicimos fue preguntarles sobre su futuro profesional y cómo veían lo que está por venir. Buscamos generar conexiones y mostrar, a través de datos de valor, una opinión pública útil tanto para las marcas como para nuestro trabajo.

Hay hallazgos importantes, como el alto interés por trabajar en el extranjero, de salir del país, capacitarse y encontrar oportunidades fuera de Colombia. Trabajamos arduamente para mostrar la realidad que los jóvenes enfrentan en este momento.

VISIÓN: ¿Cuáles son las causas de que el 80 % de los jóvenes quiera irse del país?

D.E.: Los jóvenes no ven fácilmente oportunidades para su vida profesional y, de los que tienen trabajo, más del 50 % están descontentos con su salario. El 62,6 % quiere un contrato a término indefinido, y al no tener las condiciones adecuadas, comienzan a pensar en cómo encontrar oportunidades de trabajo más estables en el extranjero. Lo que buscan es tener un emprendimiento propio o volverse influencer para salir adelante, están buscando caminos. No es fácil llegar a ser influencer, pero es lo que quieren: irse del país y buscar oportunidades en otro lugar.

VISIÓN: ¿Cuál es el mensaje que le están enviando de forma indirecta los jóvenes al país, a los políticos, al sistema educativo y a las empresas?

D.E.: Sin duda, una de las conclusiones clave es que es necesario abrir nuevas oportunidades para los jóvenes, tanto del sector privado como del público, eso es fundamental. Es necesario lograr una buena sincronía entre las oportunidades que se abren en el exterior y en el país. Asimismo, se deben mirar las posibilidades de emprendimiento. En el caso de los que se van, ojalá sean becas o promociones para capacitarse, de manera que no perdamos ese talento. Gente que pueda ir y formarse, pero que vuelva al país y traiga esas capacidades.

De cada diez jóvenes, ocho quieren salir del país para estudiar o trabajar; están dispuestos a ambas cosas. Cuando estudian, también quieren trabajar. Pero la prioridad es encontrar algo para salir adelante, si eso es trabajo, se prioriza sobre la educación.

VISIÓN: ¿A qué se debe que el 40 % de los jóvenes quiera ser influencer? ¿Cuál es la razón por la que están considerando esta opción de vida?

D.E.: La razón es que ellos ven a influencers muy exitosos en las redes sociales. En Colombia, el consumo de redes sociales es muy alto, alrededor de tres a cuatro horas diarias. Allí es donde ellos ven que los influencers se visten bien, hacen extravagancias y viajan; los jóvenes piensan "realmente quiero hacer esa vida" y sienten que es un camino fácil, pero definitivamente no es tan sencillo, y comienzan seguramente a descubrir eso. Lo importante es que existe esa expectativa de encontrar oportunidades en la influencia.

VISIÓN: En el estudio, el 81 % de los jóvenes manifestó que les gustaría trabajar en el extranjero, y además, el 56 % son mujeres. ¿Qué significa esto?

D.E.: Las mujeres se han empoderado, han crecido y desarrollado sus capacidades. Lo que uno ve es un gran interés en salir del país y encontrar oportunidades. Ya no es un territorio solo de hombres como lo era antes, sino que es compartido con las mujeres; ellas también quieren salir adelante. Existe un gran anhelo del género femenino de buscar las oportunidades que antes no buscaban.

VISIÓN: ¿Esto podría significar que las oportunidades son más escasas para las mujeres en relación con los hombres?

D.E.: En el estudio vimos que cuatro de cada diez personas han sufrido discriminación en el ámbito laboral o educativo, y ahí las mujeres y las minorías tienen un papel muy importante. Esta es una conclusión válida que podría estar relacionada con el hecho de que, al no encontrar igualdad de oportunidades, ellas deciden buscarlas en el exterior.

VISIÓN: El 50,2 % de los jóvenes están de acuerdo con el trabajo remoto. ¿Los jóvenes están valorando más otros aspectos a nivel laboral que antes no se consideraban?

D.E.: Los jóvenes buscan no solo una buena remuneración, lo cual sigue siendo importante, sino otros beneficios en sus trabajos, como la flexibilidad y la calidad de vida. Es importante para ellos el trabajo remoto, tener más tiempo en casa, evitar los trancones y no pasar por las dificultades del transporte. Esto es parte de esa calidad de vida, y hay muchos jóvenes interesados en ello. Algunos aún no han probado esta modalidad de trabajo, pero quieren trabajar de forma remota. Es un beneficio importante que las empresas deberían tener en cuenta, ya que puede ayudar a retener talento.

VISIÓN: ¿Cuáles son las expectativas de los jóvenes a nivel laboral?

D.E.: La gente está muy interesada en tener movilidad laboral. Les gusta la idea de trabajar cuatro días a la semana, con una menor intensidad horaria. Para estos jóvenes, el teletrabajo es muy importante. Otros aspectos importantes están relacionados con los beneficios de salud, el deporte, el clima laboral y el crecimiento profesional. Esas son las variables que más les interesan y que componen todo el ecosistema de remuneración laboral.

VISIÓN: Actualmente, ha bajado el número de matrículas en las universidades en Colombia. ¿Crees que los resultados de este estudio estarían relacionados con este tema?

D.E.: Sí, claramente. Los jóvenes cada vez quieren invertir menos en educación porque no ven oportunidades garantizadas. Nada les asegura que estudiar en una universidad los ayudará a salir adelante, por lo que comienzan a considerar otros escenarios. Además, el ámbito digital les permite conectarse a programas en cualquier lugar del mundo, con una flexibilidad que antes no existía. El escenario es mucho más desafiante para las universidades, que enfrentan una competencia sin precedentes en términos de acceso a la formación.

VISIÓN: ¿Podrías darnos las grandes conclusiones que tienes acerca del estudio?

D.E.: Creo que estamos en un momento en el que, si no actuamos rápido, sin duda vamos a perder oportunidades, talentos y las ganas de emprender y salir adelante de los jóvenes. Es fundamental tener un país más dinámico, con oportunidades y con colaboración público-privada. Hay un gran trabajo por hacer, y en conclusión, lo más importante es trabajar más por los jóvenes.