Como la mayoría de los niños, cuando era pequeño quería ser astronauta. Luego bombero. Luego pirata. Luego estrella de cine.

Mis padres eran bastante tradicionales, por lo que esperaban que creciera y me convirtiera en médico. Esto es bastante típico; después de todo, los padres solo quieren que sus hijos tengan seguridad financiera.

Pienso mucho en esto con mis hijos, que aún son muy pequeños. Reflexiono bastante sobre cómo será su mundo dentro de 20 años, dadas las transformaciones geopolíticas y macroeconómicas que están ocurriendo.

El estatus de Estados Unidos como la única superpotencia mundial está disminuyendo ante nuestros propios ojos. El papel del dólar como la moneda de reserva global dominante está decayendo rápidamente. Y el auge de la IA y la robótica promete cambiar casi todas las ocupaciones imaginables, incluyendo trabajos profesionales de cuello blanco que actualmente requieren títulos universitarios avanzados y absurdamente caros.

A medida que mis hijos crezcan y se desarrollen, mi plan es enfocarme en cultivar cualidades que las máquinas no puedan emular, como la creatividad genuina, el liderazgo, la tolerancia al riesgo, la capacidad de ver el panorama general y la audacia decisiva.

La IA es una herramienta poderosa que deben aprender a dominar. Pero no será su dueña. Después de todo, hay una razón por la que el Capitán Kirk estaba a cargo del Enterprise y no Spock.

Sin embargo, en cuanto a cómo será el panorama laboral o las oportunidades de negocio dentro de un par de décadas, eso es una incógnita. No tengo idea de cuáles serán las industrias lucrativas en un mundo donde la IA está por todas partes.

De hecho, la única ocupación que se me ocurre que proporcionará una seguridad financiera absoluta es la de líder sindical.

Por supuesto, estoy bromeando. Pero siendo sincero, ser un líder sindical ciertamente parece ofrecer un estilo de vida muy cómodo hoy en día. Y mientras haya izquierdistas delirantes entre nosotros, siempre habrá líderes sindicales gordos y ricos robando a sus constituyentes.

Por ejemplo, el viernes mencionamos que el hombre a cargo del sindicato de los estibadores —que hizo una huelga breve la semana pasada— gana alrededor de un millón de dólares al año, vive en una mansión y conduce un Bentley.

Y no es el único.

Stacy Davis Gates, la presidenta del Sindicato de Maestros de Chicago (CTU), gana casi $300,000 al año.

A pesar de estar a cargo del sindicato de maestros de las escuelas públicas de Chicago, envía a su hijo a una escuela privada que cuesta $16,000 al año.

Como líder del sindicato, Gates entiende dónde se hacen las inversiones más importantes. El CTU es el mayor contribuyente individual a la campaña del alcalde de Chicago, Brandon Johnson.

Probablemente por eso el camarada alcalde Johnson cede rutinariamente a las demandas del sindicato de maestros... incluyendo su nueva demanda de otro aumento salarial masivo (totalmente inasequible).

Tengan en cuenta que la ciudad tiene algunas de las peores escuelas en términos de rendimiento académico en el país. Es absolutamente indignante.

Y el CTU está en contra de la libertad de elección escolar; quieren que los niños estén obligados a asistir a las escuelas fracasadas en su vecindario, en lugar de darles a los padres la opción de enviar a sus hijos a mejores escuelas en otros lugares.

Para empeorar las cosas, el distrito escolar ya tiene un presupuesto masivo e inflado. El presupuesto total del distrito ha aumentado más del 97% desde 2012. Sin embargo, en el mismo período, las puntuaciones en lectura, matemáticas y ciencias han caído en picado.

En otras palabras, cuanto más dinero gasta el distrito escolar, peores son los resultados para los estudiantes.

El Sindicato de Maestros de Chicago es completamente ajeno a esta realidad, y ahora están exigiendo más de 10 mil millones de dólares en nuevos incentivos y compensaciones... porque claramente han estado haciendo un trabajo tan excelente.

Gates ya le ha dado la orden al camarada alcalde Johnson, por lo que ya están en marcha los planes para arruinar la ciudad con las demandas del CTU y arruinar el futuro de los estudiantes.

Es bastante obvio que la señora Gates es quien realmente manda en Chicago. Recuerden, no es una funcionaria electa. Es una líder sindical. Pero tiene al camarada alcalde bajo su control.

Para no quedarse atrás, la contraparte de Gates a nivel nacional es Randi Weingarten, líder de la Federación Americana de Maestros (AFT), el segundo sindicato de maestros más grande de Estados Unidos.

En 2022, dijo que los padres preocupados por la teoría crítica de la raza y la ideología de género en las escuelas estaban difundiendo "desinformación", y añadió: "Así es como comienzan las guerras".

Así que, según la camarada Randi, estar involucrado y preocupado por lo que se les enseña a tus hijos en las escuelas es el equivalente moral a Pearl Harbor.

Por cierto, ella gana alrededor de $500,000 al año, más enormes beneficios e incentivos. Y también tiene el oído de algunos de los políticos más poderosos del país, incluyendo a Jill Biden y su esposo Joe.

Hay muchos más ejemplos sobre el poder de los líderes sindicales.

Recientemente escribí sobre cómo un líder sindical de los siderúrgicos logró que Jill y Joe sabotearan a un competidor, eliminando miles de millones de dólares que se iban a invertir en la industria siderúrgica estadounidense en dificultades.

La jefa de la FTC, Lina "Gengis" Khan, cita rutinariamente las preocupaciones de los sindicatos mientras ataca a las empresas, aunque su mandato es proteger a los consumidores, no a los sindicatos.

¿Es así como se protege la democracia? ¿Ignorando a los consumidores, accionistas, padres y votantes, y tomando órdenes de los sindicatos?

Este tipo de intereses especiales no electos son exactamente lo que mantiene la corrupción en marcha, por qué los déficits siguen aumentando y por qué la deuda nacional sigue creciendo.

Estados Unidos está lleno de líderes sindicales bien pagados y desconectados que roban productividad, distorsionan el capitalismo y desvían recursos para su beneficio.

Obviamente mienten descaradamente y fingen que todo se trata de proteger a los trabajadores. Pero si eso fuera cierto, ¿no estarían ya 'los trabajadores' mucho mejor gracias a todos los grandes acuerdos que sus sindicatos han hecho?

Excepto que los trabajadores están cada vez peor.

Así que los líderes sindicales o son totalmente incompetentes... o (¿y?) están completamente llenos de basura y en realidad no les importan los trabajadores.

Probablemente ambas cosas. Los líderes sindicales están en esto por sí mismos, por el estilo de vida cómodo y bien remunerado donde nunca son responsables por sus fracasos. Reciben salarios absurdos y enormes ingresos sindicales, luego usan el dinero para comprar políticos.

Es un círculo horrendo donde los sindicatos mantienen a los políticos corruptos en el poder, y luego los políticos corruptos usan su poder para proteger a los líderes sindicales.

Qué irónico que el llamado partido de la democracia esté controlado por líderes sindicales no electos, incompetentes y corruptos.

Y todo esto no hace más que agravar los gigantescos problemas financieros de Estados Unidos. Hablaremos más de eso en un par de días, cuando se publique el informe financiero anual del Tesoro.

Por tu libertad,

Las opiniones expresadas en esta columna son de exclusiva responsabilidad del autor y no necesariamente representan la opinión de VISIÓN, La Revista Latinoamericana.